Als bewakingsagent bij G4S Belgium val je onder het Paritaire Comité 317 (PC 317). Dit paritair comité bepaalt de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de private veiligheidssector in België.

Je loon wordt vastgelegd volgens deze sectorale loonschalen en kan aangevuld worden met toeslagen, bijvoorbeeld voor nacht-, weekend- of feestdagenwerk.  Voor de actuele loonschalen kan je de officiële sectorinformatie raadplegen.

Heb je reeds je opleiding tot bewakingsagent gevolgd en beschik je over de nodige ervaring? Dan kan je deeltijds of als weekendwerker aan de slag binnen bewaking. 

Zonder deze opleiding of ervaring is deeltijds- of weekendwerk helaas niet mogelijk. Dit komt doordat bewaking in België een wettelijk gereglementeerd beroep is en je pas ingezet mag worden na het volgen van een erkende opleiding.

Flexi-jobs zijn niet toegestaan binnen deze sector, omdat dit wettelijk niet is voorzien voor bewakingsfuncties.

We raden je aan om een mail te versturen naar Binnenlandse Zaken, waarbij je de situatie kadert en je behaalde diploma's toevoegt. Zij gaan je officieel je eventuele vrijstelling bevestigen.

Deze bevestiging dient een Belgisch bewakingsbedrijf / G4S tijdens je sollicitatie te ontvangen, waarmee er een inschrijving kan worden gedaan in een (verkort) traject in de Belgische bewakingsopleiding / G4S.

In België zijn politiediensten en private bewaking strikt van elkaar gescheiden. De wetgeving voorziet daarom een wachttijd voor bepaalde functies bij de politie. 

Concreet betekent dit dat je in de laatste drie jaar van je carrière geen deel mag hebben uitgemaakt van bepaalde functies als politie om als bewakingsagent te mogen werken. Deze regel bestaat om belangenconflicten te vermijden en een duidelijke scheiding te behouden tussen publieke en private veiligheidsdiensten. Na deze periode kan je wel aan de slag in de private bewaking, op voorwaarde dat je aan alle andere wettelijke vereisten voldoet.

We bekijken dit graag case per case en stemmen hierin af met ons Legal departement.

Ja.  Als bewakingsagent bij G4S Belgium word je betaald volgens de regels van het Paritaire Comité 317, dat de arbeidsvoorwaarden voor de private veiligheidssector in België vastlegt.

Dit betekent dat je, naast je basisloon, ook toeslagen kan ontvangen voor:

• nachtwerk
• weekendwerk
• werk op feestdagen

Welke toeslagen van toepassing zijn, hangt af van je uurrooster en de specifieke opdracht.

Tuurlijk! Bij G4S Belgium werken ook vrouwen als bewakingsagent in verschillende functies en omgevingen.

Voor bepaalde opdrachten, zoals aan de security check op de luchthaven, zijn vrouwelijke bewakingsagenten zelfs noodzakelijk. Volgens de regels mogen oppervlakkige fouilles van vrouwelijke passagiers alleen door vrouwen gebeuren.

Bewaking is vandaag vooral een mensgerichte job: communicatie, observatie en correct handelen zijn minstens even belangrijk als fysieke aanwezigheid. Daarom zet G4S Belgium actief in op gemengde teams en gelijke kansen voor vrouwen en mannen.

De haven van Antwerpen is een grote en complexe werkomgeving. Bewaking in de haven betekent werken volgens strikte veiligheids- en toegangsprocedures, vaak in samenwerking met verschillende partners.

Als bewakingsagent in de haven heb je een tweezijdige functie, waarin je verantwoordelijk bent voor:

Administratieve taken (60%)

• Warm welkom: Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en verzorgt een professioneel onthaal
• Toegangsbeheer: Je maakt toegangsbadges aan en controleert wie de site betreedt, opvolgen van veiligheidstesten
• Communicatie: Je beheert inkomende en uitgaande communicatielijnen (telefoon, mail, post, …)

Bewakingstaken (40%)

• Interventie: Je reageert alert op diverse alarmmeldingen (inbraak, brand, techniek)
• Site-controle: Je voert controlerondes uit (te voet, per fiets of met de wagen)
• Logistiek: Je bent verantwoordelijk voor het parkingbeheer en voert snelheidscontroles uit
• Safety First: In noodsituaties of bij evacuaties neem jij de leiding en begeleid je de aanwezigen
• Scherpe blik: Je houdt toezicht via camerabewaking en volgt veiligheidstesten nauwgezet op

Voor dit type opdrachten voorziet G4S Belgium de nodige opleiding en begeleiding, zodat je goed voorbereid aan de slag kan.

Nadat je 6 maanden bij G4S aan de slag bent, kunnen we samen kijken naar je ambities.  We zitten samen met je operationeel verantwoordelijke en onderzoeken de mogelijkheden. 

Als je wilt doorgroeien op leidinggevend niveau (postoverste, site supervisor,…), dan kan je deelnemen aan het interne Career Development Center. 

Heb je op het einde van het schooljaar je attest “Basisopleiding bewakingsagent” op zak? Dan kan je vanaf de zomervakantie aan de slag als student bewakingsagent.

Voor een studentenjob op ons hoofdkantoor in Vilvoorde kan je tussen onze vacatures gaan kijken. Als er een stageplaats openstaat, zal je die daar terugvinden.

Freelancewerk is niet in alle functies mogelijk. De concrete voorwaarden hangen af van het type opdracht en het toepasselijke paritaire comité. 

Wel kan je aan de slag binnen ons departement Events (PC 200 / PC 317) en Fire & Safety (PC 317). Ook binnen Training & Consultancy kan je als trainer in verschillende vakgebieden aan de slag (PC 200).

We nemen nooit anciënniteit over van de vorige werkgever, tenzij het gaat over sector anciënniteit. Dit is enkel het geval wanneer je al eens werkzaam bent geweest in het Paritaire Comité 317 bij een andere securityfirma en je dag op dag van werkgever wisselt.

Ja. In België is een opleiding wettelijk verplicht om als bewakingsagent te mogen werken. Je moet een erkende opleiding volgen en slagen voor het examen om het Algemeen Bekwaamheidsattest Bewakingsagent te behalen.

Zonder dit attest mag je niet ingezet worden als bewakingsagent. G4S Belgium begeleidt kandidaten bij het volgen van deze verplichte opleiding.

Na je sollicitatie krijg je van G4S Belgium een e-mail met een overzicht van alle documenten die nodig zijn om je kandidatuur verder te behandelen. Deze documenten zijn vereist om te voldoen aan de wettelijke en administratieve voorwaarden voor bewaking in België.

In diezelfde e-mail vind je (in de tweede alinea) een link naar het webadres waar je je documenten eenvoudig kan uploaden en je gegevens kan achterlaten.

Een kopie van je PTO-attest kan volgens de Belgische wetgeving enkel worden afgeleverd wanneer er een arbeidsovereenkomst werd ondertekend. Dit attest is gekoppeld aan je tewerkstelling en kan daarom niet vooraf worden bezorgd.

Heb je deze in het verleden bij G4S behaald, maar ben je je attest kwijt? Dan dien je een mail te sturen naar recruitment@be.g4s.com.

Bij G4S Belgium doen we ons best om kandidaten zo snel mogelijk feedback te geven. Gemiddeld hoor je binnen ongeveer één week iets van ons. Een HR-collega neemt dan contact met je op via mail of telefoon.

Soms kan het iets langer duren. Dat heeft meestal een eenvoudige reden, bijvoorbeeld:

• niet alle gevraagde documenten zijn al volledig geüpload
• de online testen zijn nog niet afgerond

Twijfel je of wil je even checken hoe het staat met je sollicitatie? Dan mag je altijd contact opnemen via recruitment@be.g4s.com. We helpen je graag verder.

Ja. Als je niet slaagt voor een bepaalde module binnen de opleiding, kan je maximaal twee keer herkansen. Je moet uiterlijk bij de tweede poging slagen.

Herkansen is mogelijk op voorwaarde dat er voldoende inzet en motivatie worden getoond. Voor elke module moet je zowel voor het theoretische als het praktische gedeelte slagen. Dit is belangrijk omdat veiligheid en correcte uitvoering centraal staan in deze functie.

Binnen Fire & Safety zijn er verschillende mogelijkheden om verder te groeien, zowel in functie als via bijkomende opleidingen.

We bieden onder andere opleidingen aan zoals ISO13, PA3 en Offshore. Op termijn kan je ook doorgroeien naar een rol als coördinator of polyvalente medewerker, afhankelijk van je ervaring en interesses.

Nee, deelname aan een infosessie is niet verplicht, maar wel sterk aangeraden. Tijdens de infosessie krijg je een duidelijk beeld van de job als brand- en veiligheidswacht, de opleiding en het verdere verloop, zodat je goed geïnformeerd kan beslissen of de functie bij je past.

Ja. Voor de infosessies brand- en veiligheidswacht is vooraf inschrijven nodig. Zo kunnen we alles goed organiseren en voldoende tijd voorzien voor elke kandidaat.

Binnen Fire & Safety werken we met fluctuerende planningen, bijvoorbeeld tijdens shutdowns. In die periodes krijgen we soms last-minute aanvragen van klanten.

Uitzendkrachten helpen ons om flexibel in te spelen op deze pieken, zodat we ook in drukke periodes de veiligheid kunnen blijven garanderen.

Binnen Fire & Safety werken we met kwartaalevaluaties en appraisals, in overleg met OPS en HR.

Daarnaast is er ook tussentijdse evaluatie, zodat feedback en opvolging niet beperkt blijven tot vaste momenten.

Als brand- en veiligheidswacht werk je regelmatig:

• op hoogtes
• in donkere of krappe ruimtes
   

Om de veiligheid correct te kunnen garanderen, wordt verwacht dat je deze situaties zonder problemen kan betreden. Daarom zijn hoogtevrees en claustrofobie niet combineerbaar met deze functie.

De meeste klanten van Fire & Safety zijn actief in de petrochemie. Ze bevinden zich onder andere in:

• Antwerpen
• de Port of Antwerp-Bruges
• Oost-Vlaanderen
• Wallonië

Bij je opstart proberen we rekening te houden met je regio, indien gewenst. Nabijheid kan echter niet altijd gegarandeerd worden, dus flexibiliteit is gewenst. 

We werken hoofdzakelijk ± 8 uur per dag. In shutdown periodes wordt er vaak 24/24 gewerkt, waardoor er frequenter in shiften gewerkt wordt. 

Wie uitsluitend vaste nacht- of weekenddiensten wil werken, kan helaas niet bij Fire & Safety aan de slag.

De selectieprocedure voor brand- en veiligheidswachten verloopt in verschillende stappen:

• Screening
• Infosessie (verplicht)
• Selectiegesprek
• Aanleveren van de nodige documenten
• Medisch onderzoek
• Start van de opstartopleiding

Deze stappen zijn nodig om te garanderen dat iedereen veilig en correct kan starten in deze functie.

Voor technische functies bij G4S Belgium zijn er geen specifieke certificaten vereist. Het is een plus als je beschikt over het certificaat “installatie en onderhoud van alarmsystemen” en/of een VCA-attest.

Wanneer bijkomende attesten vereist zijn, wordt dit duidelijk vermeld in de vacature. Indien nodig ondersteunt G4S ook bij het behalen van bepaalde certificeringen.

Bij technische functies die instaan voor installatie, onderhoud en herstellingen aan beveiligingssystemen, maakt wachtdienst of permanentie deel uit van de job. Dit is vooral het geval wanneer snelle tussenkomsten nodig zijn bij storingen of technische problemen.

Als technieker bij G4S Belgium werk je hoofdzakelijk binnen een bepaalde regio, bijvoorbeeld Antwerpen-Limburg, Oost-West-Vlaanderen, Brussel. We proberen je zoveel mogelijk in te plannen in de buurt van je woonplaats.

Ja, dat kan! Als junior technieker beschik je minstens over een diploma TSO (Elektrotechnieken of dergelijke) en de juiste motivatie. Een 7de jaar Beveiligingstechnicus geeft je een voordeel.